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Les tendances
Les indicateurs sont stables, le nombre d'offres est en augmentation par rapport au mois de février (2 087 offres).
Le nombre de cabinets de recrutement et de sociétés intéressés par le profil centralien poursuit sa progression. Ce profil a la côte notamment auprès des start-up (Alacrité France, accélérateur de startups), Synapscore (Management, stratégie, intetlligence artificielle)...
De nouveaux recruteurs aux profils variés
Quelques exemples : Commerzbank, IDOM (ingénierie), SANOFI (domaine pharmaceutique), Eco-Emballages (pilotage du dispositif national de tri et de recyclage des emballages ménagers), le Conseil supérieur de l'audiovisuel, Bolden (Plateforme de Prêt alternatif permettant aux Particuliers de Financer l'Économie réelle en prêtant directement aux Entreprises & PME).
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Centrale carrières - le point de mars 2017
2017-04-04 17:05:23
www.centraliens-lille.org
https://www.centraliens-lille.org/medias/image/111443894574858339a567.png
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