Etude : Quels salaires en 2016 ? Rémunérations par poste et tendances du recrutement
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Le cabinet de recrutement Robert Half vient de sortir son étude de rémunérations 2016. Celle-ci propose un aperçu de plus de 200 fonctions, des échelles salariales à Paris, en Île-de-France, et en régions. Elle offre une analyse des tendances du recrutement dans nos différents secteurs d'interventions :
- Finance d'entreprise et Comptabilité
- Banque et Assurance
- Système d'information et Digital
- Juridique, Fiscal et Ressources Humaines
- Assistanat Spécialisé
L'analyse du DG en quelques mot :
Nous avons enfin des raisons d’être optimistes ! L’année 2016 devrait confirmer les ondes positives ressenties depuis quelques mois. Aujourd’hui, l’environnement international est favorable. Des facteurs exogènes impactent avantageusement notre économie nationale, avec une légère reprise des salaires réels.En matière de rémunération, nous constatons un équilibre avec des salaires conformes aux grilles. Ce qui n‘empêche pas les employeurs d‘être prêts à payer la rareté. Certains profils se trouvent particulièrement valorisés.
Dans un contexte économique plus favorable, la fidélisation des talents et le gain de candidats hautement qualifiés sont des défis cruciaux pour les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.
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Etude : Quels salaires en 2016 ? Rémunérations par poste et tendances du recrutement
2016-01-22 11:54:51
www.centraliens-lille.org
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2016-01-22 11:54:51
2016-01-22 11:54:51
Francis DANAN
Le cabinet de recrutement Robert Half vient de sortir son étude de rémunérations 2016. Celle-ci propose un aperçu de plus de 200 fonctions, des échelles salariales à Paris, en Île-de-France, et en régions. Elle offre une analyse des tendances du recrutement dans nos différents secteurs d'interventions :
Finance d'entreprise et Comptabilité
Banque et Assurance
Système d'information et Digital
Juridique, Fiscal et Ressources Humaines
Assistanat Spécialisé
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L'analyse du DG en quelques mot :
Nous avons enfin des raisons d’être optimistes ! L’année 2016 devrait confirmer les ondes positives ressenties depuis quelques mois. Aujourd’hui, l’environnement international est favorable. Des facteurs exogènes impactent avantageusement notre économie nationale, avec une légère reprise des salaires réels.
En matière de rémunération, nous constatons un équilibre avec des salaires conformes aux grilles. Ce qui n‘empêche pas les employeurs d‘être prêts à payer la rareté. Certains profils se trouvent particulièrement valorisés.
Dans un contexte économique plus favorable, la fidélisation des talents et le gain de candidats hautement qualifiés sont des défis cruciaux pour les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Source : https://www.roberthalf.fr/entreprises/etude-de-remunerations
https://www.centraliens-lille.org/medias/image/thumbnail_127322370265e5886ed5408.jpg
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