Webinaire « Feedbacks difficiles »

FEEDBACK DIFFICILES

Dire les choses avec exigence sans démobiliser

1. Pourquoi évitons-nous certains feedbacks ?
2. Les conséquences des non-dits
3. Les règles d’un feedback utile
4. Distinguer comportement, intention et identité
5. Adapter le feedback à l’interlocuteur
6. Accueillir une réaction difficile
7. Passer du feedback au feedforward

Pourquoi participer à ce webinaire ?

• Préparer une conversation difficile
• Formuler un message clair sans agressivité
• Ne plus repousser les sujets sensibles
• Renforcer la responsabilité et la qualité du dialogue

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Ce webinaire est animé par : 

Julienne NADIN

Julienne Nadin dirige Upward Carrière, l’activité du cabinet Upward dédiée au coaching, au développement du leadership et à l’accompagnement des transitions professionnelles.

Ancienne DRH, elle a exercé pendant plus de quinze ans au sein de grands groupes, notamment chez Yahoo! et TF1, avant de se former au coaching professionnel, à l’intelligence émotionnelle et aux approches comportementales.

Elle accompagne aujourd’hui des cadres, des dirigeants et des managers dans leurs enjeux de leadership, de prise de poste, d’évolution et de transition de carrière, avec une approche à la fois humaine, structurante et résolument orientée vers l’action.

Julienne fait partie des 85 PartnerA&M offrant gracieusement son expertise aux gadzarts.

Webinaire proposé par CentraleSupélec Alumni en partenariat avec les Arts et Métiers Alumni.

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Votre contact CentraleSupélec Alumni pour toute question :
jacqueline.pasdeloup@centralesupelec-alumni.com