Apéro Whats4u "Diversité et inclusion"
Diversité & inclusion
RDV sur Zoom mardi 23 janvier 2024 de 18h30 à 20h
Whats4u réunit Ralph Buchter (Président, Séquences Clés Productions), Tatiana Campos Rocha (Responsable RSE Corporate, Louis Vuitton) et Pierre Harscouet (Global Inclusion Specialist, Ocado) pour parler de la diversité et de l'inclusion en entreprise et répondre à tes questions.
Cette table ronde sera suivie d'une session de networking et d'échanges de contacts, tous secteurs confondus.
18H30 : TABLE RONDE DIVERSITE & INCLUSION
RALPH BUCHTER
Après avoir suivi un cursus en psychologie, clinique et sociale, option théâtre de l’université Nice Sophia-Antipolis, Ralph a intégré les métiers de la banque en alternance avant de rejoindre comme directeur administratif et financier une PME industrielle innovante dans la prévention des pollutions maritimes. En novembre 2006, il crée la journée nationale de la diversité puis une entreprise de conseil pour accompagner des organisations sur les enjeux de diversité et de lutte contre les discriminations. En 2009, il retourne vers l’industrie et lance une société dans les énergies renouvelables photovoltaïques. En 2013-2015, suite à une double crise, professionnelle et personnelle, une longue période de dépression et un questionnement sur la place du handicap et de la maladie dans le monde du travail, Ralph s’investit dans Séquences Clés. L’enjeu est de développer une société de production audiovisuelle inclusive, composée majoritairement de professionnels en situation de handicap, physique et psychique et de porter en parallèle un parcours de formation, visant à accompagner davantage de personnes en situation de handicap vers l’emploi auprès des entreprises de ce secteur d’activité.
TATIANA CAMPOS ROCHA
C’est en tant que CSR Senior Manager que Tatiana Campos Rocha a rejoint en 2022, Louis Vuitton*, une des maisons du groupe LVMH, le leader de l’industrie du luxe. Tatiana pilote la responsabilité sociale et sociétale de la maison Louis Vuitton au niveau corporate ayant comme mission avoir un impact positif sur la société à travers 3 engagements principaux : favoriser la diversité et l’inclusion, s’engager après des communautés locales et développer et transmettre le savoir-faire.
Précédemment, Tatiana a travaillé 13 ans chez Sanofi, le leader de la pharmacie en France, en charge principalement de l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie droits de l’homme du Groupe vis-à-vis les employés et les fournisseurs. Avant cela, Tatiana a travaillé à l’ONU à Genève auprès de la mission du Brésil sur les premiers rapports de respect des Droits de l’homme élaborés par le Conseil des Droits de l’homme à la destination des entreprises multinationales. Tatiana a un Master 2 en Droit International Public à Assas et possède également des expériences au sein des cabinets d’avocat sur les droits des étrangers et refugiés ainsi qu’à des ONG comme Caritas Internationales. Tatiana est passionnée par la conduite du changement au sein des organisations et est convaincue que la diversité, équité et l'inclusion est une source de performance et créativité au-delà de constituer un levier majeur pour améliorer la qualité de vie des gens et l'accès aux opportunités.
*A propos de Louis Vuitton. Depuis 1854, Louis Vuitton propose des créations uniques, où l’innovation technique s’allie à l’exigence du style en ambitionnant la plus haute qualité. La Maison reste fidèle à l’esprit de Louis, son fondateur et inventeur de l’ « Art du voyage ». Ses bagages, sacs et accessoires furent aussi novateurs qu’élégants et ingénieux. Aujourd’hui encore, l’audace dicte l’histoire de Louis Vuitton. Fidèle à son héritage, la Maison a ouvert ses portes aux architectes, artistes ou designers tout en investissant de nouveaux domaines d’expression comme le prêt-à-porter, les souliers, les accessoires, les montres, la joaillerie, ou encore le parfum.
PIERRE HARSCOUET
C’est en tant que Global Inclusion Specialist que Pierre a rejoint en 2023, Ocado, leader mondial de la distribution alimentaire en ligne basée à Londres et présente dans 11 pays. Précédemment, au sein de Checkout.com, l'une des fintech les plus valorisées d’Europe, il a joué un rôle clé en développant un processus de recrutement plus inclusif et équitable. Fort d'une expérience de comédien, il a également développé des programmes de formation immersifs et interactifs en diversité et inclusion pour de nombreuses entreprises à travers le monde. Le thème de la responsabilité sociale des entreprises était déjà au centre de son travail dès le début de sa carrière chez Sanofi, entreprise pour laquelle il a travaillé neuf ans en France et aux Etats-unis. Engagé dans le travail avec des groupes multiculturels et internationaux, Pierre est convaincu que l'inclusion est un facteur clé pour libérer le plein potentiel des individus et des organisations.
19H15 : NETWORKING ALUMNI, tous secteurs
De 19h15 à 20h, poursuis l'apéro en mode networking alumni. Les participants seront répartis de manière aléatoire en binôme ou trinôme, pour une présentation rapide et un échange de contacts, par sessions de 15 minutes. L'occasion de faire des rencontres imprévues et enrichissantes!
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