Conférence table-ronde « Le jour où j'ai quitté Bill Gates » / EN PRÉSENTIEL UNIQUEMENT
EN PRÉSENTIEL UNIQUEMENT
Conférence prestige / Table ronde
LE JOUR OÙ J'AI QUITTÉ BILL GATES
Construire son employabilité et garder la main sur son destin professionnel
Lundi 16 Février 2026
de 19 h à 21 h
Salon Président
Hôtel Iéna & en visioconférence
Avec Christophe Aulnette, ancien président de Microsoft France, investisseur,
et auteur de « Le jour où j'ai quitté Bill Gate » (Éditions Novice, 2025).
Les carrières linéaires appartiennent au passé.
Dans un monde du travail en transformation permanente, la vraie question n’est plus « si » vous devrez vous réinventer, mais quand et comment.
L’employabilité ne se décrète pas : elle se cultive dans la durée, et surtout lorsque tout semble aller bien. Rester en pilote automatique, c’est prendre le risque de se retrouver un jour sans alternatives, sans plan B.
Ce défi est à la fois individuel et collectif. Il concerne les professionnels, à tous les âges de la carrière, mais aussi les entreprises, appelées à repenser leurs modèles RH et à assumer pleinement leur rôle dans l’évolution des parcours.
1. Conférence / Keynote – Christophe Aulnette
À travers son parcours et de nombreux exemples concrets, Christophe Aulnette partagera les clés pour anticiper et réussir ses transitions professionnelles, notamment après 40 ans :
- Prendre conscience de sa valeur au-delà d’un titre ou d’un logo
- Construire une trajectoire plus libre, plus hybride, en phase avec les enjeux actuels
- Entretenir activement son réseau et se former en continu
- Clarifier son « pourquoi » et cultiver son Ikigai
- Garder une longueur d’avance… avant que le changement ne s’impose
2. Table ronde
Christophe Aulnette - Mathilde Thillaye du Boullay - Vincent Segui - Julienne Nadin
Un échange croisé pour prendre du recul, partager des regards complémentaires et ouvrir le débat autour de questions clés :
- Employabilité et responsabilité individuelle
- Les défis des transitions professionnelles aujourd’hui
- Comment se préparer avant, pendant et après une transition
- Mythes et croyances qui freinent le passage à l’action
- L’évolution du monde du travail
- IA, seniors et nouvelles opportunités
3. Questions / Réponses participants
Cette conférence / table ronde est animée par :
Christophe AULNETTE
Christophe est un ancien président (de Microsoft France, Altran, Netgem) avec 30 d'expérience en Europe et en Asie dans le développement d'entreprise mondiale dans les secteurs des technologies et des services. Investisseur actif axè sur l'accélération du développement es entreprises technologiques.
Christophe est l'auteur de Le jour où j'ai quitté Bill Gates (Éditions Novice, 2025).
Mathilde THILLAYE du BOULLAY
Mathilde est la fondatrice de Knowldy. Sa mission : transformer le regard porté sur l’âge et faire de l’expérience des talents 45+ un levier stratégique de performance. Elle accompagne dirigeants, DRH et professionnels expérimentés dans la valorisation des parcours, la déconstruction des biais liés à l’âge et le développement d’équipes durables et performantes. À travers ses conférences, ses formats médias et ses programmes d’accompagnement, elle œuvre pour repositionner l’expérience des 45+ comme une force moderne, désirable et créatrice de valeur.
Vincent SEGUI (Ch 192)
Vincent est un ingénieur Arts et Métiers qui a plusieurs fois repensé sa carrière. Il a été responsable de production chez PSA Peugeot Citroën (actuellement Stellantis) il a ensuite fait une carrière en Ressources Humaines sur des domaines et cultures différentes : PSA - l’industrie française, IKEA - le retail suédois, Microsoft - la tech américaine. Après 6 ans en RH chez Microsoft il a de nouveau décider de changer de métier, il est depuis 2 ans responsable Customer Success pour les grands comptes Manufacturing & Automotive en France.
Julienne NADIN
Julienne Nadin est directrice d’Upward Carrière et coach professionnelle certifiée, spécialisée dans l’accompagnement des cadres et dirigeants.
Ancienne dirigeante RH, elle intervient aujourd’hui comme partenaire sur les enjeux de performance durable, de développement des soft skills et de transformation des pratiques managériales.
Elle a accompagné de nombreux alumni des Arts et Métiers au sein du pôle carrière, sur les questions d’employabilité, de repositionnement et de choix professionnels à fort impact.
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